نقش واسطه گر ویژگی های شخصیتی در رابطه بین اطلاعات مالی و حكم حسابرسان در دادگاه حسابرسی

هدف: پرکاربردترین رتبه جهانی فساد ، شاخص ادراک فساد است که شفافیت بین المللی سالانه تقریباً 180 کشور و منطقه را بر اساس منابع داده جمع آوری شده توسط مؤسسات معتبر مانند بانک جهانی و مجمع جهانی اقتصاد در اختیار دارد. رتبه ایران در بین 180 کشور در طی 5 سال از سال 2017 تا 2021 به ترتیب 130 ، 138 ، 146 ، 149 و 150 است. این افزایش سالانه فساد ادراک شده کشور در سالهای اخیر با وجود وجود قوانین و مقررات می تواند ناشی از حسابرسی ضعیف باشد. بنابراین ، افزایش کیفیت حسابرسی از طریق کیفیت قضاوت حسابرسان و شناسایی عوامل مؤثر بر آن همیشه باید یکی از نگرانی های دولت باشد. تقویت هوش مالی حسابرسان برای مقابله با داوری های مالی که منجر به بهبود کارآیی و کیفیت عملکرد آنها می شود ، نوعی ایجاد ارزش استراتژیک محسوب می شود. همچنین ، ویژگی های روانشناختی حسابرسان به عنوان بخشی از معیارهای ورودی برای عملیات حسابرسی و تأثیر هوش مالی آنها (به عنوان ابزاری برای درک صحیح مالی) بر خصوصیات شخصیتی ، توجه کمتری را به خود جلب کرده است. هدف از تحقیقات فعلی نشان دادن چگونگی هوش مالی حسابرسان به عنوان یک مهارت ، بخشی از آن می تواند به دست آورد ، و همچنین ویژگی های شخصیتی آنها تا چه حد بر قضاوت حسابرسان تأثیر می گذارد و به دنبال پاسخ به این سؤال استآیا ویژگی های شخصیتی حسابرسان می تواند بر رابطه بین آیا اطلاعات مالی و قضاوت حسابرسان بر دادگاه حسابداری تأثیر بگذارد؟علاوه بر این واقعیت که این شناخت منجر به ارزش سرمایه انسانی و افزایش کارآیی و اثربخشی سازمانی و همچنین ارتقاء موقعیت حرفه ای دادگاه حساب ها به عنوان یک نهاد نظارتی می شود. همچنین به دنبال بهبود عملکرد دولت خواهد بود.

مواد و روش ها: ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه ای بود و جمعیت آماری حسابرسان دادگاه حساب ها در سال 1400 بود. به دلیل حجم زیاد و پراکندگی جمعیت آماری ، 226 پرسشنامه دریافت و تجزیه و تحلیل شدند. از نرم افزار SPSS و LISREL برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد و معادلات ساختاری برای آزمایش فرضیه ها استفاده شد.

نتایج: بر اساس یافته های تحقیق ، می توان گفت که حسابرسان از نظر هوش مالی در شرایط مطلوبی قرار دارند ، اکثر حسابرسان نوع شخصیتی عصبی ندارند. بیشتر حسابرسان نوع شخصیتی درونگرا ، سازگار ، پذیرایی و وجدان دارند. ضریب همبستگی بین اطلاعات مالی و قضاوت حسابرسان نشان می دهد که با اطمینان 99 ٪ ، بین هوش مالی و قضاوت حسابرسان رابطه مستقیم ، مثبت و معناداری وجود دارد. این بدان معنی است که با افزایش هوش مالی ، تعداد یافته های حسابرسان (قضاوت) نیز افزایش می یابد و بالعکس. همچنین ، بین هوش مالی و نوع شخصیت برون گرا ، بین هوش مالی و نوع شخصیت سازگار ، بین هوش مالی و نوع شخصیت پذیرنده ، بین هوش مالی و نوع شخصیت وجدان و با اعتماد به نفس 99 ٪ رابطه وجود دارد و می توانیم این را بین مالی بگوییمهوش و این متغیرها یک رابطه مستقیم ، مثبت و معنی دار بین خصوصیات شخصیتی حسابرسان وجود دارد. به عبارت دیگر ، حسابرسان که اطلاعات مالی بیشتری دارند ، انواع شخصیت های برون گرا ، سازگار ، پذیرنده و وجدان را دارند. اما یک رابطه معکوس ، منفی و معنی دار بین هوش مالی و نوع شخصیت عصبی وجود دارد. این بدان معناست که حسابرسی که هوش مالی بیشتری دارند از نوع شخصیت عصبی دور هستند و از ثبات عاطفی برخوردار هستند. همچنین ، بین نوع شخصیتی برون گرا و قضاوت حسابرسان ، سازگاری و قضاوت حسابرسان ، موافقت و قضاوت حسابرسان وجود دارد.، وجدان و قضاوت حسابرسان ، و با اطمینان 99 ٪ می توان گفت كه بین قضاوت حسابرسان و این متغیرهای خصوصیات شخصیتی حسابرسان رابطه مستقیمی و مثبت وجود دارد. و معنی وجود دارد ؛به این معنا که هرچه نوع شخصیتی حسابرسان بیشتر به سمت برونگرایی ، سازگاری ، پذیرش و وجدان تمایل داشته باشد ، عملکرد آنها منجر به افزایش یافته ها (قضاوت) حسابرسان می شود. اما بین نوع شخصیت عصبی و قضاوت حسابرسان رابطه معکوس ، منفی و معنی داری وجود دارد. این به معنای کاهش تعداد یافته ها (قضاوت) حسابرسان با نوع شخصیتی عصبی است. سرانجام،

مشخص شد که هوش مالی بر کیفیت حسابرسی حسابرسان دادگاه حسابها تأثیر دارد و ویژگی های شخصیتی حسابرسان (عصبی بودن ، برون گرا ، سازگاری ، پذیرش ، وجدان بودن) نیز در این زمینه نقش واسطه ای دارند.